Під час кризи особливо чутливим стає питання роботи. І хоч з трудовими ресурсами в Україні відчутний брак, надто у робітничих професіях, але тим, кому за 50, претендувати на гарну роботу важко. Роботодавці воліють мати молодших працівників і виставляють вікові обмеження як підставу відмовити людині. Тому у нас і ухвалили закон, який має покласти край ейджизму. Згідно з новими нормами, у вакансіях під час пошуку працівників не можна зазначати вік, стать та інші критерії до кандидата. Чи змінить це ситуацію на краще? Або ж навпаки ускладнить пошук роботи? Софія Норенко розповість.
Підпишіться і натисніть ?, щоб отримувати сповіщення про трансляції та нові відео.
Telegram без спаму ➡️ https://t.me/news_5ua Facebook ➡️ https://www.facebook.com/5kanal/ Twitter ➡️https://twitter.com/5channel
Ефір наживо ? https://www.5.ua/live Багато цікавого на сайті ➡️ https://www.5.ua
