Очень часто от подобных пар можно услышать, что мужья находятся в отпуске по уходу за малышом. И хотя эта тенденция только начинает распространяться, все равно в нашем менталитете это редкость. И это не зависимо от страны, будь это Украина, Россия или Беларусь. В нашем понимании все еще остается тот пунктик, что возиться с детьми должна мать, а отец только изредка должен «вправлять» мозги, информирует Joinfo.ua.
Журналист ДжоИнфоМедиа Настя Арт рекомендует также все родителям ознакомиться с теми фразами, которые ваш ребенок должен слышать от вас же ежедневно.
Тут можно привести пример Англию. Там тоже в этом плане еще не все привыкли к мысли, что роли могут поменяться. Наши страны очень разные. Во всем. Но в некоторых ситуациях они преуспели.
Например, семейные психологи, несмотря на мудрость суждений и трезвые мысли все же вбивают странные идеи женщинам постсоветского пространства. Они утверждают, что хорошо если вы окольцевали мужчину, и посвятили себя ему. При этом не работаете, а если это и так, то нужно делать это в пол силы и без энтузиазма (т.е. человек должен в браке деградировать). И даже если женщина работает, то ее заслуги одинаковы перед мужчиной. Чтобы вы понимали, наши бабушки, работая на заводе, не имели другого выбора, поэтому так и жили, и хватались за любое дело.
Сейчас мир изменился и люди в нем тоже. Сейчас же новое поколение психологов и общественности считает, что работа – не женственное дело.
Работающие современные девушки чувствуют себя уверенней, когда у них есть свой запас денег, которые они могут потратить на то, что они хотят рассчитывая, чтобы не залазить в долги. А не пользуясь кредиткой мужа, и тратить деньги на то, что надо. К тому же работающая женщина расширяет свой круг общения, узнает что-то новое и не морально разлагается. С ней интересно, и у нее вполне вероятно часть коллег перешли в ранг друзей. Хотя многие, кто забросил карьеру и посвятил себя семье, потом жалеют, что не совмещали дом и работу.
Некоторые искренне боятся возвращаться на службу после рождения ребенка. Они объясняют это тем, что будет сложно включиться в тот ритм который был до важных семейных событий. Поэтому Британское правительство решило тоже задуматься и выдать указ, где двум родителям дается 50 недель отпуска на уход за ребенком, который они между собой делят подменяя друг друга. При таком раскладе муж уделяет больше времени семье и детям, а жена потихоньку возвращается в мир. Этот закон ввели в 2015 году и уже есть результаты.
Один из 1000 мужчин таки воспользовался этим правом. Почему так мало? Потому что мужнины боятся, что это отразится на их работе, и потому что женщины не хотят делиться «их» отпуском. В общем, женщины сами виноваты, что не дают своим благоверным сидеть с детьми. С другой стороны, если мужчина, который лидер и дома и в семье возьмет отпуск, он тем самым покажет у себя на службе, что это нормально и выровняет ситуацию.
А что делать тем, кто мать-одиночка или не имеет финансовой возможности оставаться дома дольше, чем на пару месяцев? Одна из больших мечтаний – ясельки на работе. Пока в Лондоне есть только одна фирма, которая это предоставляет. Для работодателей эта услуга дорогостоящая, поэтому и редкая. Несколько компаний придумали альтернативу – дети на работе. Еще одна альтернатива – гибкий график и работа из дома. Именно так можно найти компромисс и избавить женщин от страха выходить на работу после затяжного декрета, а мужчины смогут больше времени посвятить семье и детям.
Ранее мы рассказывали о том, какие пять продуктов могут навредить здоровью ребенка.
