Низкие зарплаты, сложные условия труда, ненормированный график способны выбить из колеи кого-угодно. Согласно данным опроса Gallup, проведенного в 142 странах мира, только 13% сотрудников работают в удовольствие.
Эксперты New York Times совместно с Harvard Business Review провели исследование и определили четыре условия, благодаря которым работа действительно будет приносить счастье. Это не утопически огромная зарплата, неограниченные праздники и бассейн прямо в офисе, а вполне реальные факторы, передает Новое время.
ТОП-4 условия работы, которая приносит удовольствие.
Перерывы на восстановление сил.
Люди, которые каждые полтора часа делают перерыв в работе, повышают концентрацию внимания на 30% по сравнению с теми, кто делает один перерыв в день или работает без передышки.
Также регулярные перерывы повышают уровень креативного мышления и позитивно влияют на состояние здоровья. Сотрудники, чьи руководители поощряют их время от времени покидать рабочее место, остаются в компании намного дольше.
Расстановка приоритетов.
Люди, которые умеют правильно расставлять приоритеты, лучше концентрируются на рабочих задачах и повышают свою продуктивность. Важные и сложные задания лучше выполнять в первую очередь, а более легкие – оставлять на потом.
Ощущение собственной ценности.
Ощущение поддержки со стороны руководителя, понимание своей ценности как сотрудника существенно повышает удовлетворенность работой и вдохновляет трудиться еще лучше.
Понимание смысла своей работы.
Сотрудники, которые считают свою работу значимой и видят смысл в своих ежедневных действиях, работают в радость и остаются в компании надолго. Понимание смысла работы часто бывает более важным фактором, чем зарплата.
