Милые и неконфликтные женщины получают зарплату меньшую по сравнению с их более напористыми и прямохарактерными коллегами.
Это выяснили израильские и нидерландские ученые, опубликовав исследованиеив журнале The European Journal of Work and Organizational Psychology.
Они провели опрос, в котором приняли участие почти полторы тысячи сотрудников одной из нидерландских фирм.
В результате выяснилось, что многие из самых милых работниц считают, что им даже переплачивают. Исследователи оценивали как объективные параметры (стаж, образование, данные о производительности относительно к уровню дохода и продвижению по службе), так и субъективные (то, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию).
Как отметили ученые, "милость" и напористость вычислялись с помощью специальных опросников, в которых женщины должны были указать степень соответствия своего поведения с утверждениями в духе "Находясь в группе людей, я часто говорю от их имени" и "Некоторые люди никогда не видели меня рассерженной".
Доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы отметил, что женщины "вкладывали в свою работу больше, чем получали".
По наблюдениям ученых, подобная тенденция наблюдается и у мужчин: более настойчивым и решительным платят больше. Но при этом даже "пробивным" женщинам платят меньше, чем мужчинам, независимо от черт характера последних – в зависимости от страны, разница в зарплате может составлять более чем до 50%.
В Нидерландах разрыв в оплате равен 17%, в США – 35%.
