Компания по подбору управленческого персонала Boyden Global Executive Search и компания EY проанализировала уровень доходов украинских и иностранных топ-менеджеров, которые работают в Украине.
Размер зарплат топ-менеджеров в Украине напрямую зависит от размера компании. Зарплаты в крупном бизнесе в среднем в три раза выше, чем в МСБ.
Украинские топ-менеджеры получают зарплату в основном в гривне (так ответили две третьих опрошенных респондентов).
Доходы экспатов, как правило, привязаны к валюте.
Согласно данным исследования, средний фиксированный доход украинского топ-менеджера где-то в два раза ниже, чем у экспата в Украине.
Фиксированная часть доходов в 2016 году по сравнению с 2015 годом выросла как у украинских топ-менеджеров (на 17%), так и у экспатов (на 7%).
При этом бонусы у украинских менеджеров упали на 22%, а у экспатов, наоборот, выросли — на 44%.
Снижение бонусов напрямую зависит от сферы, в которой работает компания.
Больше всего бонусы порезали в FMCG-секторе. Самые высокие заработные платы получают топ-менеджеры из таких секторов, как телеком, финансы, недвижимость и агро/агрохимия.
Самые низкие доходы у управленцев в автомобильной отрасли и логистике.
