С начала 2017 года Государственная служба по вопросам труда проверила 2 400 работодателей на предмет выплаты своим сотрудникам минимальной зарплаты на уровне 3 200 грн. В ходе проверок выявили нарушения в отношении 45 работников. По каждому факту украинские предприятия должны заплатить 96 тыс. гривен.
Об этом сообщает Министерство социальной политики.
В Кировоградской области Гоструда выявила нарушения в отношении 10 работников, в Сумской — 3, Волынской — 1, Полтавской — 2, Ивано-Франковской — 16, Запорожской — 2, Николаевской — 4, Закарпатской — 1, Львовской — 2, Черкасской — 4 работников.
“По результатам проверок руководителям предприятий и учреждений выданы предписания об устранении обнаруженных нарушений, составлены и переданы в суд протоколы об административном нарушении. Материалы проверок предоставлены уполномоченным лицам для рассмотрения и наложения финансовых санкций”, — идет речь в сообщении.
В Министерстве соцполитики отмечают, что создали рабочую группу, которая следит за выплатой минимальной зарплаты. Также правительственный контактный центр принимает жалобы граждан о недополучении зарплаты. А инспекторы Гоструда проверяют предприятия, на которые поступают жалобы.
С начала года из-за повышения минималки в два раза существенно выросли и санкции за нарушение законодательства по вопросам оплаты труда. В частности, штраф за зарплату “в конверте” равняется 30 размерам минимальной зарплаты или 96 тыс. грн за каждого сотрудника. Если же предприятие не будет допускать проверяющих к проверке, то ему придется заплатить штраф, который равняется 100 размерам минималки, или 320 тыс. грн.
Напомним, в 2017 году действует мораторий на проведение проверок. Тем не менее, его действие не распространяется на ряд контролирующих органов, в том числе и на Госслужбу по вопросам труда.
