Время в пути в рамках официальной командировки также считается частью рабочего дня, но при условии, если работник путешествует по согласованному с начальством маршруту.
Такое решение принял Федеральный трудовой суд Германии.
Читайте также: Украинцы стали меньше ездить на работу в Польшу
Работники, которые работают на полях или часто должны ездить за границу, могут требовать дополнительной оплаты от своего работодателя.
«Если работодатель временно отправляет работника за границу, поездки в и с удаленного рабочего места осуществляются исключительно в интересах работодателя, и поэтому они, как правило, должны вознаграждаться, как работа», – сказали судьи.
