Apple Inc. существенно увеличила объемы вознаграждения топ-менеджеров, включая CEO Тима Кука, в 2017 фингоду, поскольку годовые выручка и прибыль превысили прогнозы, следует из документов, представленных компанией в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) США.
Общий объем выплат Куку вырос на 47%, до $12,825 млн. В эту сумму входит годовой оклад в размере $3,058 млн, который почти не изменился с 2016 фингода, денежная часть премии в размере $9,327 млн и прочие компенсации ($440,4 тыс.).
Если брать только эти показатели, Кук по-прежнему получает существенно меньше остальных исполнительных руководителей Apple, поскольку ему не положены бонусы в виде акций или опционов с немедленным переходом права. Однако в течение 2017 фингода он получил отсроченный бонус в виде 560 тыс. акций компании, стоивших на момент перехода прав $89,2 млн.
Денежная премия обусловлена выполнением поставленных перед руководством Apple задач, в том числе по увеличению выручки и прибыли.
Кук продал около 268,6 тыс. акций из указанного бонуса на общую сумму $43 млн.
В 2015 году Кук пообещал отдать практически все свое состояние на благотворительность.
Прирост вознаграждения других топ-менеджеров Apple был существенно меньше — 5,5-6%.
Финдиректору Луке Маэстри Apple выплатила в прошлом фингоду $24,1 млн, старшим вице-президентам Анджеле Арендтс (розничные продажи), Джони Сруджи (аппаратные технологии), Дэну Риккио (разработка аппаратного обеспечения), Брюсу Сьюэллу (генеральный юрисконсульт) — около $24,2 млн. В том числе каждый из этих пяти получил $20 млн акциями.
Как сообщалось, с начала 2018 года Сьюэлла сменит Кэтрин Эдамс, которая переходит в Apple из Honeywell.
Выручка Apple в 2017 фингоду, который завершился 30 сентября, выросла на 6%, до $229,23 млрд, операционная прибыль составила $61,3 млрд. Компания ориентировалась на $225,2 млрд и $57,9 млрд соответственно.
Годом ранее из-за слабых финпоказателей Apple существенно сократила выплаты руководителям, в том числе гендиректору — на 15%.
