В этом году рейтинг "ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины" показал неожиданные результаты. В рейтингах прошлых лет лидерами становились сырьевики — аграрии и металлурги, то есть экспортное ядро экономики. Сейчас произошел слом в традиционной экономической модели страны, ведь в первую десятку лучших топ-менеджеров по итогам 2016 года вошли также руководители главных воздушных ворот страны, крупного автодилера и машиностроительной компании.
Хочется верить, что это симптом начала выздоровления экономики, ведь, учитывая финансовые результаты прошлого года, можно констатировать, что многие сферы бизнеса начали возвращаться на докризисный уровень. Но подробнее об этом мы поговорим в сентябрьском номере журнала "ТОП-100. Крупнейшие компании Украины".
Список топ-менеджеров для дальнейшей оценки формировался на базе рейтингов "ТОП-100. Крупнейшие производственные компании Украины" и "ТОП-100. Крупнейшие компании сферы услуг" за 2016 год. В финальный список вошли СЕО крупнейших компаний Украины по уровню дохода в 19 отраслях, которые возглавляли компании в 2016 году. Всего же в рейтинге приняли участие почти 300 топов из различных индустрий.
На финальный балл каждого участника влияли три оценки. 50% составила рентабельность чистых продаж компании за прошлый год, 30% — оценка топ-менеджеров 10 профильными HR-экспертами по таким критериям, как личная, инновационная и корпоративная эффективность, и 20% — голоса читателей Delo.UA, которые они отдали топ-менеджерам во время онлайн-голосования на сайте.
В онлайн-голосовании в этом году не обошлось без накруток, хотя мы из года в год настойчиво просим PR-департаменты компаний не пользоваться сомнительными способами для увеличения количества гоов.
Показания рентабельности и читательского голосования из-за большого разброса нормировались, чтобы получить значения баллов от 0 до 100.
Для того чтобы рейтинг максимально полно отражал картину за прошедший год, мы воспользовались финансовой отчетностью за 2016 год. У компаний, которые не обнародовали ее публично, была возможность предоставить свои данные нашему аналитическому отделу, в противном случае они теряли 50% баллов в рейтинге.
