Платят хорошо, но стать Дедом Морозом не так просто.
На рынке труда ситуация значительно не изменилась. "Количество свободных вакансий стабильно и находится на уровне октября месяца", — говорит о тенденциях на конец календарного года руководитель экспертно-аналитического центра HeadHunter Екатерина Мащенко. — Специалисты HR сейчас заняты отчетностью, работодатели формируют бюджеты и зарплаты на следующий год. Так что активный подбор кадров традиционно начнется в феврале". Значительного рывка в количестве новых резюме тоже не наблюдается: в преддверие новогодних праздников украинцы менее охотно рискуют менять рабочее место. Те, кто планирует этот шаг, все-таки дорабатывают до конца года, завершают все проекты и ждут возможных премий и бонусов. А к поискам приступят уже после праздников.
ПЕРИОД РОСТА. По словам экспертов портала, общую ситуацию на рынке труда в 2016 году можно назвать периодом преодоления кризисных тенденций. С начала года число вакансий выросло на 46% — такой прирост наблюдался впервые за последние несколько лет. Массовых сокращений на рынке не было: большинство компаний смогли преодолеть кризисные тенденции и отметили стабильную работу или рост бизнеса в 2016 году. 92% из них набирали персонал. Свыше четверти смогли позволить себе расширение штата по всем направлениям, а это в два раза больше, чем в 2015 г. Увеличение темпов прироста вакансий и падение роста количества резюме привели к снижению конкуренции в 2016 году. Самыми востребованными в регионах являются специалисты по продажам, представители инженерно-производственных специальностей (в том числе агропроизводство и сельское хозяйство). Довольно часто встречаются вакансии в сфере логистики. В крупных городах, таких как Львов, Одесса, Харьков и Днепр, нужны бухгалтера, специалисты по персоналу, секретари, рядовые работники банковских подразделений, но на офисных сотрудников спрос значительно ниже, чем на продажников. Относительно прошлого года самыми динамичными профобластями были консалтинг, административный персонал, отельно-ресторанный и туристический бизнес, а также маркетинг и PR. Существенно увеличилось число вакансий для банковских работников, которые сильно пострадали в период кризиса.
А вот Госслужба занятости ситуацию на рынке труда Украины видит все еще напряженной: по ее данным, безработица растет. "Численность занятого населения в возрасте 15—70 лет в 1-м полугодии 2016 года составляла 16,2 млн человек и, сравнительно с аналогичным периодом 2015 года, сократилась на 168 тыс., — говорит Валерий Ярошенко, глава Госслужбы занятости. — Уровень занятости снизился с 56,5% до 56,2%".
Что касается зарплат, то их, по словам Екатерины Мащенко, в связи с колебанием курса доллара работодатели предпочитают указывать в гривнях, в то время как соискатели, наоборот, все чаще выражают зарплатные пожелания в валютном эквиваленте. Самые высокие зарплаты, как и прежде, предлагают IT-специалистам, а в регионах самыми высокооплачиваемыми специалистами являются руководители филиалов и региональных представительств.
СЕЗОННЫЕ ПОДРАБОТКИ. Актеров на роли Деда Мороза и Снегурочки набирали с конца ноября, и в некоторых фирмах набор еще открыт. "Спрос на популярных персонажей велик, а с достойными кандидатами беда, — объясняет Юрий Любченко, руководитель "Детского театра больших кукол". — Мне звонили десятки людей — такое впечатление, что каждый сантехник считает, что наденет бороду и шубу — и Дед Мороз готов". В этом году Дедам Морозам обещают оплату от 100 грн за 20 минут выступления или от 500 грн за мероприятие, в среднем заработать можно 10—16 тыс. грн за сезон. Чаще всего от кандидата требуют умения общаться с детьми, быть активным, ответственным и пунктуальным мужчиной 20—45 лет высокого роста, иметь опыт выступлений и не употреблять алкоголь — хотя бы в период всех мероприятий.
"Дед Мороз сегодня — это актер-профессионал, от 180 ростом, с приятным басом и грамотным украинским, обязательно умеющий петь и чувствовать детскую аудиторию, — объясняет Любченко. — Найти сегодня такого кандидата в Киеве — как гендиректора в хорошую компанию, крайне трудно. В то же время рынок труда наводнен отличными Снегурочками: стоит очередь из молодых, талантливых, настойчивых девушек из художественных академий, университетов Поплавского и Карпенко-Карого, и все готовы стараться".
Появилась еще одна незаполненная ниша — роль святого Николая, резиденций которого открывается все больше из года в год. Руководитель проекта "Рождественская ярмарка-2016" в Житомире Александр Ревнивцев с трудом подыскал актера — амплуа святого еще сравнительно "необкатанное".
"Сложность в том, что Дед Мороз и святой Николай — совершенно разные образы. Я требовал умения работать с детьми именно в роли Чудотворца. Пришло всего 6 кандидатов, я выбрал того, кто показывает фокусы", — делится опытом он. Еще одна новинка рынка — вакансии копирайтера-дизайнера писем от Деда Мороза, появившиеся на порталах поиска работы. Переписка с новогодними персонажами стала так популярна, что нужны специальные люди, чтобы быстро и красиво отвечать детишкам. Требуется разработать несколько шаблонов ответов и оформлять письма и конверты. Платят от 50 грн за письмо.
