Релокация – это один из отличных способов сменить обстановку и при этом сохранить свою работу. Она возможна во многих сферах. Но, особенно часто наблюдается среди работников IT-сферы. Главной причиной является возможность работы в удаленном формате.
Для полноценного выполнения своих обязанностей сотрудникам не нужно быть привязанным к конкретному рабочему месту. Это позволяет легче переносить перемены и без труда адаптироваться к новому месту. Но, так ли просто найти работу за границей тем, кто решился на релокацию? Попробуем разобраться в этом более детально.
Исследования многих организаций, которые высветлил авторитетный блог, показали, что проблемы на работе появились у небольшого числа айтишников. У некоторых из них трудности продолжались несколько месяцев, а у других количество заказов так и не вернулось к прежнему уровню.
В основном сложности проявлялись в снижении уровня зарплаты, потере работы, а также учащения задержек по выплатам. В связи с этим многие начали рассматривать возможность релокации. Для этого рассматривались европейские страны, Турция, США и Грузия.
Трудоустройство в западных компаниях нередко растягивается на несколько месяцев. Кандидата ожидают разные собеседования, подготовка документов, оформление разрешения и прочие формальности. Но, подобные условия устраивают далеко не всех. Некоторые IT-специалисты хотят найти работу с релокацией как можно быстрее. Это возможно. Но, нужно учитывать несколько нюансов:
Основные трудности в этом случае заключаются в более скромных возможностях. При экстренном переезде «страдают» релокационные опции, зарплата и социальный пакет.
Если в переезде нет экстренной необходимости, то можно заняться тщательным планированием. В этом случае стратегия будет строиться на других принципах. Для начала стоит заняться составлением хорошего портфолио и резюме. После этого стоит проработать аккаунт на LinkedIn. Если его нет, то необходимо создать профиль.
В нем обязательно прописываются специальные теги, по которому страницу могут найти потенциальные работодатели. Кроме этого, нужно изучить ситуацию с требованиями в конкретной стране. К примеру, если нужна работа для IT специалистов в США, стоит почитать тематические блоги и ресурсы. Это поможет правильно подготовиться, а также минимизировать риски отказа.
Возможность релокации доступна практически во всех странах. Выбор одной из них зависит от многих факторов:
Чаще всего айтишники выбирают США, Италию, Германию, Францию и другие государства.
