В парламент поступил правительственный законопроект № 5161, который призван урегулировать трудовые отношения с фрилансерами.
Кабмин предложил создать еще одну форму для легализации трудовых отношений — без фиксированного графика, на почасовой основе, с социальной защитой.
«Прекрасно говорить о „ненужности социальной защиты“, когда тебе 25 лет. Практика получения пособия по безработице, как минимум, свидетельствует совсем о другом», — рассказал в комментарии Игорь Дядюра, замминистра экономики по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации. При этом отметив, что никто никого не заставляет никуда переоформляться.
«Кому надо — использует новую форму трудоустройства, кому не надо — спокойно работает, как ему удобно», — подчеркнул он.
Вот перечень нововведений, которые напрямую касаются сотрудников с нестандартной формой занятости:
Некоторые представители бизнеса выразили сдержанный оптимизм по поводу законодательной инициативы правительства.
«Закон должен исправить проблему отсутствия официального трудоустройства и сокрытия реальных трудовых отношений», — прокомментировал Валентин Зюзин, операционный директор сервиса фриланса Freelancehunt.
По его словам, сейчас для формального урегулирования работы юрлица и физлица зачастую используется договор гражданско-правового характера (ГПХ), который описывает отношение сторон в разовой работе.
Если нужно, к примеру, создать приложение или покрасить стену — подойдет договор ГПХ, отметил Зюзин.
«Вопрос регулирования отношений в новом формате назрел давно, и рано или поздно к этому придут. Но пока неясно, в какой именно форме», — отметил эксперт. При этом предположив, что ГПХ останется, но законодатели попытаются ввести новые критерии, которые бы отличали ГПХ от «фриланса».
