Честность и добропорядочность сотрудников – приоритетные качества для любого работодателя. Для того чтобы подобрать на вакантную должность лучшего из кандидатов, большинство предпринимателей проводит собеседование, в ходе которого используются различные психологические приемы. Несмотря на это, многим претендентам удается скрыть свои истинные цели, а также личные и профессиональные недостатки.
Единственный способ выяснить настоящие намерения кандидата, его качества, привычки и отношение к работе – проверить его на полиграфе. Только таким образом можно получить правдивую информацию о претенденте на вакантную должность.
Большинство работодателей одобряет такой способ тестирования кандидатов. Проверка на полиграфе в Киеве сотрудников компании имеет ряд преимуществ, среди которых следует отметить:
Тестирование на детекторе лжи позволяет получить самую правдивую информацию о работнике, которую невозможно было бы получить любым другим методом, даже в ходе откровенной беседы. Иногда в ходе проверки вскрываются неизвестные даже для самых близких людей факты. Тестирование на детекторе лжи занимает минимум времени – опрос с надетыми на пальцы и предплечья датчиками длится не более часа.
Чаще всего руководители компаний прибегают к такому кардинальному методу, как проверка на полиграфе сотрудников, в следующих случаях:
Проверка на детекторе лжи должна проходить в добровольном порядке. Человек, который соглашается на тестирование, должен документально подтвердить добровольность своих действий, подписав соответствующий акт. Если на каком-то этапе проверки испытуемый пожелает ее завершить, полиграфолог обязан остановить тестирование. Любые принуждения к проверке на детекторе лжи наказуемы законом.