В последнее время одно из больших изменений, которые я внес в свой бизнес, - это привлечение внешних сотрудников и служб для более эффективного использования моего времени и ресурсов. Аутсорсинг маркетинга и услуги ит аутсорсинга в Киеве с результатом увеличения прибыли и повышения удовлетворенности работой.
С самого начала процесса аутсорсинга, а также потому, что вопросы от других также были направлены на аутсорсинг, ряд вопросов продолжал возникать.
Что я могу передать на аутсорсинг?
Ответ – все и все. Зайдите на сайты, такие, как fiverr.com, и вы найдете людей, желающих выполнять даже самые ужасные задачи за небольшую сумму.
Итак, вопрос в том, что я должен отдать на аутсорсинг?
Я рекомендую вам заняться аутсорсингом, который вам не нравится или нет. Передача этих мирских задач мгновенно повысит производительность, поскольку вы сможете тратить больше времени на то, что вам нравится.
Затем сделайте на аутсорсинг все, что приносит мало или вообще не приносит денег. Определите этот порог, рассчитав стоимость своего времени. Например, если вы хотите заработать 1 миллион долларов в этом году, работая 6 часов в день, 4 дня в неделю, вам нужно зарабатывать 800 долларов каждый рабочий час. Если результат вашей работы по почасовому заданию не 800 долл., Это также следует передать на аутсорсинг. Имея в виду эту аналогию, подумайте не только об аутсорсинге маркетинга и функций. Вы можете рассмотреть домашние дела по аутсорсингу, такие как, доставка продуктов, мойка автомобилей или стрижка газонов, а также более очевидные вещи, такие как бухгалтерские и юридические консультации, которые обязательно должны быть переданы профессионалам.
Помимо проблем или аутсорсинга?
Начните с постановки задач (используя сервисы задач), прежде чем нанимать на полную ставку (аутсорсинг). Это поможет вам ознакомиться с процессом аутсорсинга без текущих финансовых обязательств. Однако, как только вы сможете себе это позволить, вам следует обратиться за помощью к обычному ресурсу. Они будут расти в мастерстве, поскольку они узнают больше о вашем бизнесе, и как вы работаете. Просто неэффективно нанимать, обучать, управлять и повторно нанимать, обучать, управлять и критиковать работу с разными поставщиками. Если вам нужно несколько раз выполнить задание, то, по крайней мере, обратитесь к специализированному поставщику, у которого есть команда, профессионально управляющая, а не к человеку. Примером такого типа провайдера является аутсорсинговый сервис SEO, полностью ориентированный на SEO.
Где я могу найти помощь?
Конечно, лучшее место для поиска внешних работников - это сарафанное радио. Хорошие сотрудники будут знать и смешиваться с другими ценностями поэтому сначала попросите коллег или коллег, у которых есть исполнитель, обратиться за рекомендациями. Исполнители также ищут хорошие надежные компании для работы, поэтому направление дает обеим сторонам хорошее место.
