Условия труда индийских рабочих на швейных фабриках
bbc.co.uk
Индийские рабочие фабрик, которые работают на условиях аутсорсинга на сети супермаркетов Marks and Spencer, Tesco и Sainsbury's, а также модного бренда Ralph Lauren, подвергаются эксплуатации. Об этом заявили сами работники швейных фабрик в интервью корреспонденту BBC.
Женщины, работающие у поставщика Ralph Lauren, рассказали, что им приходилось оставаться на ночь для выполнения заказов и спать в производственном цехе.
"Нас заставляют работать непрерывно, часто всю ночь, когда мы ложимся в 3 часа ночи, а затем просыпаемся в 5 утра, чтобы провести еще один полный рабочий день. Нашим начальникам все равно. Их волнует только производство", - сказала одна женщина.
Британский общественный вещатель не разглашает имена тех, кто согласился дать интервью, а также названия фабрик, чтобы гарантировать безопасность рабочих.
Работники поставщика из супермаркета заявили, что их заставили работать у условиях, которые были бы неприемлемы для персонала, работающего на те же бренды в Великобритании.
"У нас не бывает перерывов в туалет, у нас нет времени попить воды за смену. У нас почти не остается времени на обед", - сказала одна женщина.
По ее словам, в столовой за спиной сотрудников иногда стоял менеджер и подавал сигнал свистком, когда идти работать. Другой человек сказал, что сотрудников заставляли работать сверхурочно и не разрешали идти домой до тех пор, пока дополнительная работа не будет завершена.
"Они увеличили нашу рабочую нагрузку. Мы вынуждены задерживаться допоздна, чтобы закончить ее - или они кричат на нас и угрожают уволить нас. Мы напуганы, потому что не хотим потерять работу", - говорит один из представителей фабричного персонала.
Все четыре бренда, с которым сотрудничают индийские фабрики, заявили, что они обеспокоены обвинениями, выдвинутыми сотрудниками, и проведут расследование.
Все женщины, работающие на этих швейных фабриках, живут в бедности в сельской местности на юге Индии. Благотворительная организация Action Aid, которая поддерживает более 1200 женщин-швей в 45 деревнях этого конкретного региона, сообщила BBC, что принудительные сверхурочные, словесные оскорбления и плохие условия труда являются обычным делом на этих фабриках. Подобные явления не ограничиваются швейной промышленностью. Низкая заработная плата и слабое трудовое законодательство давно сделали Индию привлекательным местом для иностранных брендов, стремящихся нанять работников на условиях аутсорсинга. Профсоюзы являются редкостью, они практически отсутствуют в частном секторе, что делает неформальных и контрактных работников особенно уязвимыми. Хотя проверки являются обязательными, безудержная коррупция и медлительная бюрократическая система создают ситуацию, при которой предприятия редко привлекаются к ответственности за нарушение закона.
Индия является вторым по величине производителем и экспортером одежды в мире после Китая. Согласно отчету за 2019 год, в котором исследовались условия труда в этом секторе, индийские производители одежды напрямую нанимают около 12,9 миллиона человек на фабриках и еще миллионы за их пределами, включая надомных работников.
