В 2017 году Украина заняла 61-е место в Глобальном рейтинге гендерного равенства, и это можно считать достижением: по сравнению с 2016 годом страна поднялась на восемь ступеней вверх. Лидерство в первой пятерке рейтинга занимают Исландия, Финляндия, Норвегия, Швеция и Руанда.
Произошедшие в Украине изменения в отношении гендерного равноправия отметили и участницы опроса KPMG в Украине. Инициаторы опроса сравнили настроения респонденток в 2017 году с теми ответами, что были получены ими в 2014 г. и проанализировали результаты.
77% женщин, принявших участие в опросе, — руководители высшего и среднего звена. При этом 19% имеют опыт руководяще работы от 11 и более лет, 22% — от 6 до 10 лет и 33% женщин недавно яляются руководителями ( от 1 до 5 лет)
Что изменилось
В 2014 году 60% опрошенных подтвердили, что компании предлагают равные условия мужчинам и женщинам для продвижения по карьерной лестнице. В 2017 году этот процент увеличился до 73%.
Но при этом, как ни парадоксально, увеличилось количество женщин, которые считают, что получают меньшую заработную плату из-за гендерного фактора. В 2017 году так ответили 54% респондентов, в 2014 году этот показатель составлял 46%.
54% работающих женщин подтвердили, что в их компаниях существуют менторские программы для женщин. В 2014 году положительно на этот вопрос ответили всего 24% женщин.
Но на 12% — до 63% — уменьшилось количество респонденток, считающих, что у женщин есть возможность принимать важные управленческие решения. Одной из причин аналитики считают недостаточную уверенность женщин в своих силах. Это можно исправить постепенно, формируя новые ценности в обществе, в том числе через примеры успешных решений женщин-руководителей, что приводят компанию к улучшению результатов.
На первом месте среди качеств и навыков, которые позволяют работать более эффективно — уверенность в себе. Ее отметили 56% респонденток. Далее идут лидерство — 47% и критическое мышление — 45%.
